以前「働いていると休日が楽しめない」 といったことを書きました。 どうしても休日後の労働のことが頭をよぎり、 素直に休日を楽しむことが出来なくなるんです。 特に楽しめないのが早番前の休日で、 早番の連続なんかだと最悪です。 問題はたった今そんな…

先日職場の介護施設に 4月まで働いていた人が来ていました。 その方は移動で別の系列施設に 行った方なのですが、 約1カ月ぶりの再会ということで

介護施設で働いていると相性のいい利用者がいます。 こういった人と接するときは基本的には気楽でいいのですが、 あまり好かれるとちょっと困ったことにもなったりします。

ここ最近というか今年に入ってからずっと 仕事のストレスがヤバいことになっているのですが、 そうなると増えるのが社畜費です。 h1deo.hatenablog.com

昨日までの6日間で出勤が5日ありました。 週3日勤務の契約をしている私にとって これはかなり異例なことです。

私は派遣の介護士として 週3日契約で働いています。 この週3日というのは 「日曜から土曜の間で3日」 という契約ですが、今月のシフトで 週4日になっている部分がありました。

新年度ということもありちょっとした宣言みたいなものです。 タイトルにある通り2022年11月～2024年11月を目途に また期間限定無職に戻ろうかと思います。

働くの辞めたいなと最近よく思います。 元々働くことが嫌いなのですが、 その気持ちが最近特に尖ってきたなと感じるんです。

先日職場の介護施設でこんな話を耳にしました。 「以前は施設の職員が今の倍くらい居た」 流石に驚きましたが、 どうやら本当のことらしいです。

先日少し長めの連休がありました。 仕事嫌いの私としては連休は大歓迎なのですが、 連休中こんなことを思ってしまいました。 「こんなに休んで大丈夫かな？」と。

私は介護として働いていますが、 先日シフトの都合上早番が続く日がありました。 普段は夜型の私にとって拷問のような日々が続き、 その結果若干朝方の生活習慣に変えさせられました。

私は介護の派遣で週3日契約で働いていますが、 シフトの都合上、1月は出勤日数が多めでした。 2月は28日ということもあり12日出勤でこれは普通。 では3月はどうかというと、11日出勤となりました。

私は介護士として働いていますが、 この仕事はシフト制のため勤務時間が様々です。 体力が無い＆夜型の私にとって 早番の連勤が一番ヤバかったのですが、 最近は遅番の連勤でもう駄目になってきました。

年明けから職場への不満が溜まりまくっていますが、 不満の一つが「ちゃんとしてくれないかな？」ってことなんです。

私は介護の派遣で働いているのですが、 先日契約の更新をしました。 私は基本2カ月更新でやっているのですが、 今回の更新分を全うすると 今の派遣先で働いた期間が1年半となり、 派遣で働き出してから最長タイとなります。

私は介護の派遣で働いています。 今は2カ月更新で契約しているのですが、 先日施設側から「3カ月更新に出来ないか」と 打診されました。 私の答えはもちろん「やだ」です。

最近というか今年に入ってから職場の介護施設に対する不満が溜まりまくっています。 元々同じ職場で長く務める気は無いから 派遣で働いている私ですが、 じゃあ今現在辞める気満々かというと そこまで限界ではないというのが答えです。

私は派遣の介護で働いています。 派遣社員というのは基本的に責任のない立場で、 正社員の手足となって働くような存在です。 しかし介護という万年人手不足の仕事のせいか、 実質的に責任ある立場に立たされることもあるんです。

私が介護の仕事を始めたのは2013年の春です。 途中無職があったのを差し引くと大体6年半くらい やっていることになりますね。 私自信決して能力は高くなく、 むしろ最初の頃はあまりに仕事が覚えられなくて ほぼクビのような状態で辞めたこともあるくらいで…

私は派遣の介護で働いていますが、 1年ぐらい同じ職場で働いていると 意図せずそこそこのポジションになってしまいます。

年が明けてから職場がアレなことになったのもあり ここ最近は疲れが溜まっていました。 ところが1月の出勤日数を数えるとなんと15日。 私は週3日契約で働いているのですが、 年末連休が続いたことなどが影響して 月の半分近く働くハメになっていたようです。

少し前まで 「週2・3日なら働き続けてもいいかな」 と思っていたのですが、 そんなことを考えていたからでしょうか？ 最近は逆に辞めたい気持ちが高まっています。

最近なんとなくですが、 週2・3日くらいなら働き続けてもいいかな？ と思うようになったのですが、 いやちょっと待てと。 私は本来働くのが大嫌いな人間だったハズ。 それで改めて考えなおしてみたのですが、 やはり働きたくはないとの結論に至って安心しま…

今の介護施設で働き出して1年以上経っています。 いつもの私なら辞める方向で話しを進めている頃ですが、 今のところそういった事にはなっていません。

私が介護の仕事を始めたのは2013年の春。 途中無職期間がありましたが、 通算で6年以上はやっていることになります。 これだけやっているとある程度のことには 対応できるようになりますが、 それでもやはり相性というのはあるのだなと思います。

今年はコロナの影響で失業したり 収入が減る人が多いみたいですね。 そんな中でも給料は減らないし 人手不足で困っている業界があります。 私がやっている介護業界です。

自分にとって人生が詰む条件って何だろうと考えた結果、 「介護で週2日働けない状態」 かなと思いました。

何をもってセミリタイアと定義するかは分かりませんが、 普通の労働、即ち週5日フルタイム以外で働く人が ちょっとずつ増えているのかなと感じます。

11/18は昨年私が労働を再開した日です。 当初は「とりあえず半年」という感じで再開したのですが、 翌1年ももったものだと感心します。

私が派遣で働いている介護施設に 新人が二人入りました。 年がら年中人手不足の介護職としては 大変ありがたいことなのですが、 困った事態が発生しました。 私が新人二人の面倒を見るシフトが発生したのです。