安西英雄の備忘録

人生をよりよくするために何が出来るか考え実行中。

派遣

新しい職場の雑感

7月から職場が新しくなりました。 4月末に労働を再開したときは こんなに早く派遣先を 変えるつもりはなかったのですが、 アレな職場だったから仕方がない。

7つ目の職場の勤務終了

4/25から労働を再開したのですが、 本日6/30を持って契約を終了しました。

社員なった方が良いよ

先日職場の先輩と話しているとき、 「派遣じゃなくて社員になった方が良いよ」 と言われました。

次の派遣先が決まりました

現在の派遣先を6月末で 辞めることにしたのですが、 この度次の派遣先が決まりました。

仕事の感を取り戻す?

4/25から労働復帰していますが、 約1年半ぶりの仕事ということで 最初は結構戸惑いました。 しかし仮にも7・8年続けている介護職。 勘を取り戻すのは結構早かったと思います。

新しい職場の雑感

4/25から新しい職場で働いています。 今回も派遣の介護でやっているのですが、 2週間ほど働いた雑感を書いておきます。

4/25から再就職します

4月25日から再就職します。 というかこの記事がアップされている頃は まだ働いていますね。 ということで、再就職活動について 記録しておきます。

3年続いたのは週3日勤務だから

先月、派遣先を辞める少し前のことですが、 同僚にこんなことを言われました。 「よく3年も続きましたね。 やっぱりこの施設って良いところなんですか?」

戻ってくることは無いですね

11月半ばで派遣の3年を迎えるわけですが、 相変わらず 「少し休んだらまた戻ってこれない?」 と聞かれます。 無理ですね。

こんな人は派遣でも切られます パート2

私は派遣の介護士として働いています。 介護業界というのは年中人手不足で、 そのため「普通に」働いていたら 切られることはまずありません。 実際派遣の介護士が切られることって ほとんど見たことが無いのですが、 この度久しぶりに目撃することになりま…

退職日が確定しました

以前から 「11/17で退職し、無職になる」 と書いていましたが、 この度正式に退職が確定しました。

労働スイッチオフ

コロナの症状からほぼ回復して、 日常が戻りつつあります。 これは良いことなのですが、 一つ困ったことが。 労働スイッチが完全に オフになっちゃってるんです。

夜勤の勧誘?

私は派遣の介護士として働いています。 シフトは早番から遅番までとし、 夜勤はやっていません。 その理由は、今の施設だと 夜間に看護師が居ないからです。

遅番3連勤はアリか?

私は介護の派遣で週3日勤務の契約で働いています。 夜勤はやらず早番・遅番のみ入っているのですが、 先日遅番3連勤というシフトがありました。 これは結構珍しいことです。

気が付けば最長記録

私は介護の派遣で働いていますが、 今の派遣先で働き出して 2年半ほど経ちました。 しかも移動もなかったため、 何気に介護職になって 最長記録を更新中です。

3年は長い

私は派遣の介護で働いています。 派遣なので一つの施設にいれるのは 3年までなのですが、 この3年って長いですよね。

口より手を動かせ

基本的に仕事が大嫌いで 辞めれるものなら今すぐにでも 無職になりたいと思っている私ですが、 それでもやるからには仕事は キッチリやるべきだとも思っています。 でもって介護の仕事の場合 他の職員と一緒に仕事をするわけですが、 困るのが手より口が動く…

今年一発目のアレなシフト

先日中々アレなシフトがありました。 私は週3日働くのが限界なのですが、 そのシフトは週末から週明けにかけて 5日中4日出勤。 しかも4日中3日が普段より 一人少ないシフトだったんです。

半年契約(仮)

私は派遣の介護で働いていますが、 実質半年契約(仮)の更新をしました。 (仮)が付いていますが、 それは半年定期を更新しただけなのと、 先日記事にしたように2022年中に 辞める予定だからです。 h1deo.hatenablog.com

謎の仕事

先日謎の仕事がありました。 私は派遣の介護として働いているのですが、 何故か今月で辞める正社員の仕事を 派遣の私が見なければいけなかったんです。

シフト制の弱点?

シフト制で働き出して結構経ちます。 シフト制のメリットとして平日に休めるなどがありますが、 デメリットとしては「連休が取りづらい」があるかなと。

恒例の「実質」半年契約

先日通勤に使う定期券の更新を行いました。 今回も「一月あたりの金額が安くなる」 という理由で半年定期を選択しました。

危うく契約違反になるところでした

私は派遣の介護士として 週3日契約で働いています。 この週3日というのは 「日曜から土曜の間で3日」 という契約ですが、今月のシフトで 週4日になっている部分がありました。

ダラダラ月間

私は介護の派遣で週3日契約で働いていますが、 シフトの都合上、1月は出勤日数が多めでした。 2月は28日ということもあり12日出勤でこれは普通。 では3月はどうかというと、11日出勤となりました。

最長タイがほぼ確定

私は介護の派遣で働いているのですが、 先日契約の更新をしました。 私は基本2カ月更新でやっているのですが、 今回の更新分を全うすると 今の派遣先で働いた期間が1年半となり、 派遣で働き出してから最長タイとなります。

「3カ月に更新して」「やだ」

私は介護の派遣で働いています。 今は2カ月更新で契約しているのですが、 先日施設側から「3カ月更新に出来ないか」と 打診されました。 私の答えはもちろん「やだ」です。

契約違反?

私は派遣の介護で働いています。 派遣社員というのは基本的に責任のない立場で、 正社員の手足となって働くような存在です。 しかし介護という万年人手不足の仕事のせいか、 実質的に責任ある立場に立たされることもあるんです。

下っ端扱いを希望します

私は派遣の介護で働いていますが、 1年ぐらい同じ職場で働いていると 意図せずそこそこのポジションになってしまいます。

いつかどこかで会うんじゃないですか?

私は介護の派遣で働いているのですが、 先日職場の先輩が辞めました。 すでに次の就職先は決まっているそうで、 この辺りはさすが介護職かなと思います。

個人的労働革命

今の介護施設で働き出して1年以上経っています。 いつもの私なら辞める方向で話しを進めている頃ですが、 今のところそういった事にはなっていません。