安西英雄の備忘録

人生をよりよくするために何が出来るか考え実行中。

労働

シフト制の弱点?

シフト制で働き出して結構経ちます。 シフト制のメリットとして平日に休めるなどがありますが、 デメリットとしては「連休が取りづらい」があるかなと。

平穏な日が少ない悩み

介護士として働いて結構経ちますが、 平穏に仕事が終わることが余り無いなと思います。

もう一人増えてほしい今日この頃

介護の仕事をしていると 「もう一人いたらなぁ」 と思うことが結構あります。

恒例の「実質」半年契約

先日通勤に使う定期券の更新を行いました。 今回も「一月あたりの金額が安くなる」 という理由で半年定期を選択しました。

モノサシが狂う

私は介護士として働いています。 正直に言って介護の職員には アレな人がチラホラいるのですが、 余りにもアレ過ぎて感覚が狂うことがあるんです。

不安しかない

以前「働いていると休日が楽しめない」 といったことを書きました。 どうしても休日後の労働のことが頭をよぎり、 素直に休日を楽しむことが出来なくなるんです。 特に楽しめないのが早番前の休日で、 早番の連続なんかだと最悪です。 問題はたった今そんな…

マシな施設?

先日職場の介護施設に 4月まで働いていた人が来ていました。 その方は移動で別の系列施設に 行った方なのですが、 約1カ月ぶりの再会ということで

好かれるのも考えもの

介護施設で働いていると相性のいい利用者がいます。 こういった人と接するときは基本的には気楽でいいのですが、 あまり好かれるとちょっと困ったことにもなったりします。

分不相応な働き方

ここ最近というか今年に入ってからずっと 仕事のストレスがヤバいことになっているのですが、 そうなると増えるのが社畜費です。 h1deo.hatenablog.com

やっぱり労働は害悪ですね

昨日までの6日間で出勤が5日ありました。 週3日勤務の契約をしている私にとって これはかなり異例なことです。

危うく契約違反になるところでした

私は派遣の介護士として 週3日契約で働いています。 この週3日というのは 「日曜から土曜の間で3日」 という契約ですが、今月のシフトで 週4日になっている部分がありました。

2022年11月~2024年11月を目途に期間限定無職になります

新年度ということもありちょっとした宣言みたいなものです。 タイトルにある通り2022年11月~2024年11月を目途に また期間限定無職に戻ろうかと思います。

自分を騙し続けるのは無理がある

働くの辞めたいなと最近よく思います。 元々働くことが嫌いなのですが、 その気持ちが最近特に尖ってきたなと感じるんです。

アレな施設まっしぐら?

先日職場の介護施設でこんな話を耳にしました。 「以前は施設の職員が今の倍くらい居た」 流石に驚きましたが、 どうやら本当のことらしいです。

未だに抜けぬ社畜感覚

先日少し長めの連休がありました。 仕事嫌いの私としては連休は大歓迎なのですが、 連休中こんなことを思ってしまいました。 「こんなに休んで大丈夫かな?」と。

生活習慣を変えさせられる苦痛

私は介護として働いていますが、 先日シフトの都合上早番が続く日がありました。 普段は夜型の私にとって拷問のような日々が続き、 その結果若干朝方の生活習慣に変えさせられました。

ダラダラ月間

私は介護の派遣で週3日契約で働いていますが、 シフトの都合上、1月は出勤日数が多めでした。 2月は28日ということもあり12日出勤でこれは普通。 では3月はどうかというと、11日出勤となりました。

遅番連勤も無理ですね

私は介護士として働いていますが、 この仕事はシフト制のため勤務時間が様々です。 体力が無い&夜型の私にとって 早番の連勤が一番ヤバかったのですが、 最近は遅番の連勤でもう駄目になってきました。

ちゃんとしてくれないかな?

年明けから職場への不満が溜まりまくっていますが、 不満の一つが「ちゃんとしてくれないかな?」ってことなんです。

最長タイがほぼ確定

私は介護の派遣で働いているのですが、 先日契約の更新をしました。 私は基本2カ月更新でやっているのですが、 今回の更新分を全うすると 今の派遣先で働いた期間が1年半となり、 派遣で働き出してから最長タイとなります。

「3カ月に更新して」「やだ」

私は介護の派遣で働いています。 今は2カ月更新で契約しているのですが、 先日施設側から「3カ月更新に出来ないか」と 打診されました。 私の答えはもちろん「やだ」です。

限界ではないが

最近というか今年に入ってから職場の介護施設に対する不満が溜まりまくっています。 元々同じ職場で長く務める気は無いから 派遣で働いている私ですが、 じゃあ今現在辞める気満々かというと そこまで限界ではないというのが答えです。

契約違反?

私は派遣の介護で働いています。 派遣社員というのは基本的に責任のない立場で、 正社員の手足となって働くような存在です。 しかし介護という万年人手不足の仕事のせいか、 実質的に責任ある立場に立たされることもあるんです。

経験値上昇中

私が介護の仕事を始めたのは2013年の春です。 途中無職があったのを差し引くと大体6年半くらい やっていることになりますね。 私自信決して能力は高くなく、 むしろ最初の頃はあまりに仕事が覚えられなくて ほぼクビのような状態で辞めたこともあるくらいで…

下っ端扱いを希望します

私は派遣の介護で働いていますが、 1年ぐらい同じ職場で働いていると 意図せずそこそこのポジションになってしまいます。

働き過ぎ月間

年が明けてから職場がアレなことになったのもあり ここ最近は疲れが溜まっていました。 ところが1月の出勤日数を数えるとなんと15日。 私は週3日契約で働いているのですが、 年末連休が続いたことなどが影響して 月の半分近く働くハメになっていたようです。

だからこそ備忘録

少し前まで 「週2・3日なら働き続けてもいいかな」 と思っていたのですが、 そんなことを考えていたからでしょうか? 最近は逆に辞めたい気持ちが高まっています。

やっぱり働きたくない人

最近なんとなくですが、 週2・3日くらいなら働き続けてもいいかな? と思うようになったのですが、 いやちょっと待てと。 私は本来働くのが大嫌いな人間だったハズ。 それで改めて考えなおしてみたのですが、 やはり働きたくはないとの結論に至って安心しま…

個人的労働革命

今の介護施設で働き出して1年以上経っています。 いつもの私なら辞める方向で話しを進めている頃ですが、 今のところそういった事にはなっていません。

相性がいいだけの話し

私が介護の仕事を始めたのは2013年の春。 途中無職期間がありましたが、 通算で6年以上はやっていることになります。 これだけやっているとある程度のことには 対応できるようになりますが、 それでもやはり相性というのはあるのだなと思います。