私は派遣の介護士として働いています。
契約は週3日勤務なのですが、
先日事務の方にこんなことを聞かれました。
「安西さんって週3日契約ですよね」
はい、そうですよ。
私は働く気力も体力もないし、
大した生活費も掛からないので
週3日契約にしています。
ただし最近は「余裕があれば」
働く日数を増やしています。
とはいえ週3日を週4日にするだけで、
それも月に1・2回です。
このくらいなら今の職場なら許容範囲だし、
まあいいかなと思ってやっています。
ところが来月のシフトが
ちょっとアレなことになっていました。
週4日が3回あります。
それってもう週4日契約では？
と思ってしまうような状態で、
それで事務の方に確認を取られたわけです。
まあ私自身それでもいいですよ
とは言っているのですが、
流石に月に3回も週4日勤務はちょっとなぁと。
やっぱり以前自分から
「この週は4日勤務でもいいですよ」
と言ってしまったのが原因ですかね？
この人ならこのくらい増やしてもOKと思われて
こんなことになっている感じはします。
せっかくなれた職場だしまだ離れる気はないですが、
たぶんこんな小さな不満が積み重なると
決断しなければならなくなるのでしょうね。
