先日謎の仕事がありました。
私は派遣の介護として働いているのですが、
何故か今月で辞める正社員の仕事を
派遣の私が見なければいけなかったんです。
何故こんなことになったかというと、
職場のリスクヘッジの結果です。
この正社員は私の担当フロアの人間ではないのですが、
仮に私の担当フロアで何かがあって
人員が足りなくなった時のために
別のフロアの社員がヘルプに入ることがあるんです。
その予行練習のようなもので、
本来は別の社員が指導するのですが、
何で派遣の私がやるハメになったんでしょうね？
この仕事の謎なところは
「何故今月で辞める職員にそんなことをさせるのか」
ということです。
辞める社員にヘルプの練習をさせても
意味が無いと思うのですが。
しかもその指導役に派遣を使うあたり
謎に拍車がかかっています。
ということで謎の仕事をやったわけですが、
実は以前もこんなことがあったんですよね。
これは頼られているのか押し付けられているのか
どうなんでしょうね？
先日ボーナスっぽいものは貰いましたが、
そんなもの貰うより余計な仕事を増やすなと言いたいです。
