昨日の記事の続きです。
昨日の時点では
①離職票が届かないのでメールで問い合わせ
②給与確定してから送るので遅くとも25日という回答
③「離職票の発行は雇用保険法第7条で退職後10日以内と
定められていて、違反すると懲役or罰則だぞ」
とさらにメール
④その後音沙汰なし
という状況でした。
そして今朝のことですが、
派遣会社側から新たなメールが届きました。
効果絶大？
メールの内容をまとめると、
｢超急いで手続きするからもうちょっと待って！」
ということでした。
さすがに法律を持ち出されると
動かざるを得ないようで、
今週中にも退職後の手続きが済みそうです。
失業保険の貰い方を調べた時に
離職票が届かなかったらどうするかも
学んだのですが、それが見事に当たったようです。
知識は身を助ける
しかし法律の力は絶大ですね。
もし私がこのことを知らなかったら
25日頃まで何の手続きもできず
頭を悩ませていたと思います。
「知識は身を助ける」
なんて言いますが、
本当にその通りだと思います。
今後について
派遣会社側が超急いで手続きをするようなので
今週中には退職後の手続きができそうです。
やる手続きは以下の4つ。
・失業保険
・年金の切り替え
・健康保険の切り替え
年金や保険はできれば免除をします。
そのあたりの手続きもまとめて
今週中にできるといいですね。
