私は派遣の介護で働いているのですが、
先日別の派遣社員がバックレました。
介護で働いているとバックレってたまにあるんですよね。
介護自体がダメだったり人間関係がダメだったり。
ただそれって普通は入職してから
早い段階で起こると思っていたのですが、
今回の人って結構働いている人なんですよね。
詳しくは知りませんが私よりは長く働いているし、
今月末で契約期間が終了し、
来月から契約延長の予定だったそうです。
このタイプはちょっと珍しいと思いました。
余程のことが無ければ月末まで待って
契約を延長しないことにした方が
色々と有利だと思うんですけどね。
まあ以前から不満を口にしていた人だから
限界が来ちゃったのかなとも思います。
私が辞めたときも色々限界が来たからでした。
トドメの一撃はあってもそれまでの積み重ねが確かにあった。
だから急に辞めちゃう気持ちは結構わかります。
ただそれでもバックレは最終手段かなと思います。
派遣会社との信頼関係も崩れるし、
その後の手続きとか考えても面倒だし。
少なくとも私が辞めるときはバックレではなく
それなりの筋は通した上で辞めるつもりです。
まあ一番いいのはバックレる気持ちが
起こらない職場で働くことかもしれませんがね。
