私は派遣の介護で働いているのですが、
最近また「正社員になってよ攻勢」
が強まってきました。
どうやら別フロアで派遣の人が正社員になったらしく、
じゃあコイツもいけるんじゃね？
という感じになっているようです。
そして今回の勧誘は今までとはちょっと違うモノでした。
今回の勧誘は具体的な数字を出してきたんです。
何の数字かというと、ズバリお金について。
現在私が貰っている時給から大体の年収を出して、
それに対して正社員になった場合どうなるか？
正確には私の現状(週4日勤務)に合わせたものですが、
正社員になると年収が20万円ほど上がるようでした。
全くもって魅力のない提案ですね。
そもそも私は派遣の気軽さが気に入っています。
職場環境が悪くなったら契約を更新しなければいいし、
人手不足の介護だから次の派遣先はすぐ見つかる。
このメリットは20万円程度で埋めれるものではありません。
ちなみにこの話しを多少ぼかしつつ説明したのですが、
相手は納得していないようでした。
向こうからしたら金銭面の確実なメリットがあるのになぜ？
といったところでしょうか？
私は相手に納得してもらおうとは思っていません。
私が私の働き方を考えた結果なのだから、
私一人が納得できるかが全てです。
だから相手を納得させるつもりは無いし、
仮に「派遣なら契約しない」と言われたら
別の派遣先を探すだけです。
そもそも労働契約なんて働く側と
雇う側の条件が一致するかどうかでしょう？
条件が合うなら働くし、合わなければ働かない。
たかがその程度のことですよ。
相手を納得させる必要なんてありません。
