私は介護の派遣で働いていますが、
誰もやりたがらない人材不足な仕事のため
施設側から切られることはまず無いと思っています。
ところが先日同僚の派遣社員が
契約を切られることになりました。
この同僚がどんな人だったかというと…
まず遅刻・早退・欠勤が多すぎる。
月1・2回なんてものじゃなく、
ことある毎にいなくなる。
元々人手不足の介護施設で
なんとかやりくりをしてシフトを組んだのに
こんな事を何度も繰り返されると
流石に問題になります。
次に印象が悪すぎる。
この人誰に対してもタメ口で、
ポケットに手を突っ込んだまま話すんです。
気心知れた仲ならまだしも上司に対してそれはね。
最後に仕事も微妙。
私は自分がモノ覚えが悪いほうと思っていますが、
そんな私から見てもモノ覚えが悪すぎる。
加えて仕事が雑だし結局回りの人が
フォローしなければいけず、
この人がいると周りの仕事が増えることになる
(ちなみにこの人介護福祉士もってるベテランです)。
つまりあまりにもどうしようもない人は
例え人手不足で誰もやりたがらない介護職でも
クビになりますよって話しです。
普通は多少仕事が出来なくても
普通に出勤して普通にコミュニケーションが取れれば
クビになることはありません。
この人が「よっぽどアレな人」というだけです。