今の職場での話しだけど、
微妙に噛み合わない人がいる。
嫌な人ではないからその人と
同じ勤務になってもいいんだけど、
業務中「え、そういう意味!?」
となることがちょくちょくある。
その人と私ではどうも言葉や行動に対する
認識が微妙に違うらしく、
二度手間となることがある。
そんな時どうするかというと、
私の方が下っ端なので私が折れる。
「すいません、直します」
って感じにやり直してハイ解決。
今のところこれ以上のトラブルにはなっていない。
過去に噛み合わなかったことがあれば
その後は対策が打てる。
「あの人はこういう意味で言ってるから
その通りにやらないと」
といった感じにやれば問題ない。
問題はこれから噛み合わない
ことがあったらどうするか？
正直に言って対策が思いつかない。
その人のことはよく知らんし、
そもそも興味がない。
故にその人の傾向から判断するのは難しい。
結局噛み合わなかったら
自分が折れるのが手っ取り早い。
それで済むならこれから起こるであろう
未来の噛み合わない案件は無視していい。
そんなことで気に病んでいたら
仕事なんてやってられない。
