私は派遣の介護士として働いています。
派遣の場合３年が期限となるのですが、
新しい施設に入ったときこの３年間働けるか？
を一つの目安にしていました。
これを止めようかなと考えています。
そもそもこの考えを持つようになったのは、
転職が面倒だし出来れば一つの施設で長めに働きたい。
でもあまり長くなると立場が上がっちゃって面倒。
その点派遣の３年は丁度いい。
こんな考えから来ています。
加えて３年働けると感じる職場は
そこそこいい職場です。
人間関係的にも悪くなく、
ヤバい利用者もそんなにいない。
これなら安心して働けると思えるから、
「３年働ける」を基準にしてました。
この考えを変えようと思います。
切っ掛けは去年から今年にかけて、
短期間で辞めることになったのが続いたため。
去年の場合は施設が酷かったのもあります。
制度だったり人間関係だったりと、
とてもじゃないけど３年も働けない施設でした。
だからそんな施設で働き続けるより、
次を探した方が良いと考えたんです。
結果としてこれが上手くいっていません。
理由は色々あるのですが、
その一つが「３年でも長いから」なのかなと。
普通に働いている人からしたら
舐めているような考えですが、
私にとってはそんなこと言ってられないんです。
３年も働くと考えると気が重い。
ただでさえ体力が無くなっているのに
３年も続けるのが正気の沙汰と思えない。
幸いにして派遣の介護士は職場に困らない。
だったら最初から３年も続けると考えるのではなく、
とりあえず半年くらい出来たらOKで
考えた方が良いのでは？
実際去年働いたヤバい施設も
半年くらいなら耐えれたかなと。
今の資産状況と生活費を考えると
半年も働けばやっていけます。
そこから先はボーナスタイムで、
無理になったら一旦無職に戻ればいい。
そもそも私が２か月ごとの契約更新にしているのは
「ヤバい状況でも２か月なら頑張れる」
という考えからです。
とりあえず２か月を積み上げて
最終的に３年になったら区切りをつける。
それが何故か３年にこだわり過ぎていたのかなと。
そんなわけで次回からは３年に
拘らないことにしようかなと。
その方が自分には合っているでしょうし、
今抱いている精神的な閉塞感も取り払えるのかも？
