私は週３日勤務の契約で働いています。
この週３日というのは日曜から
土曜の間の３日という意味で、
つまりやろうと思えば
「木金土日月火」という
６連勤も可能というわけです。
なぜこんなことを書いたかというと、
先月と今月に４連勤があったから。
先月に関しては色々あって
出勤に数が増えたからで、
今月は上記の６連勤の劣化版。
結果として相当疲れが溜まりました。
私が週３日勤務にしている理由は色々ありますが、
その一つが「体力が無い」から。
そもそも働くエネルギーが足りていないから
週の半分以上も働きたくないんです。
そんな人間が４連勤なんてやったら
疲れも溜まるってものですわ。
個人的にこの４連勤が私の限界値かなと。
それは体力的な意味でももちろんだけど、
もしもこれを超えるシフトを組まれたら
見限るという意味でも限界値かなと。
契約上問題ないといっても
何でもかんでも許せるわけではありません。
自分にとっての限界値はどこなのか？
それが破られたときどういう行動をとるべきか？
この辺りのことはしっかり考えておきたいですね。
